2023年河北保定市招募“銀齡”人才98人公告

【導讀】華圖事業單位考試網同步華圖教育發布：2023年河北保定市招募“銀齡”人才98人公告，詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

關于公開招募保定市“銀齡”人才的公告

為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆四次全會和市委十二屆五次全會精神，進一步推動人才強市戰略，持續加大對京津等地“銀齡”人才的吸引，公開招募一批優秀“銀齡”人才到保定進行講學、診療、參與社會治理，特制定本公告。

一、招募計劃。本次“銀齡”人才公開招募共計93個崗位、98人。其中，“銀齡講學計劃”43個崗位、45人;“銀齡健康醫療計劃”39個崗位、42人;“銀齡社會治理計劃”11個崗位、11人。

二、招募方式。招募采取統一公告、分類組織的方式進行，各主管部門和用人單位按照人事管理權限負責招募的組織實施工作。招募對象、招募條件、招募程序、待遇保障等具體見《關于公開招募“銀齡”教育人才的公告》《關于公開招募“銀齡”醫療衛生人才的公告》及《關于公開招募“銀齡”社會治理人才的公告》(附后)。

三、注意事項。應聘者請通過指定渠道獲取招聘相關信息，按要求填寫報名表，并發至指定郵箱，報名期間可撥打咨詢電話咨詢相關事宜，各類“銀齡”人才招募的具體解釋由各主管部門負責。

附件：1.《關于公開招募“銀齡”教育人才的公告》

2.《關于公開招募“銀齡”醫療衛生人才的公告》

3.《關于公開招募“銀齡”社會治理人才的公告》

中共保定市委人才工作領導小組辦公室

2023年10月24日

附件1

保定市委人才辦保定市教育局關于公開招募“銀齡”教育人才的公告

為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆四次全會和市委十二屆五次全會精神，進一步推動人才強市戰略，學習借鑒教育部“銀齡講學計劃”相關做法，決定繼續推進實施保定市“銀齡講學計劃”，面向京津等地引進一批退休高級教育人才到我市中小學任教。本批次擬公開招募“銀齡”教育人才45名，現將有關事項公告如下：

一、招募對象

北京市、天津市等地退休的教師，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。引進人才服務時間原則上不少于1學期，鼓勵考核合格的連續講學。

保定以外其他地區引進的同類人才參照執行。

二、招募條件

(一)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良;

(二)身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實;

(三)教育教學經驗豐富，教學教師原則上應具有中級及以上教師職稱，以高級教師為主;

(四)年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬;

(五)體育美育教師參照教育部《學校體育美育兼職教師管理辦法》選聘條件。

三、招募崗位

(一)崗位職責

每年引進的“銀齡”講學教師主要安排在學校規模較大、交通條件便利、工作和生活條件較好的公辦學校工作，開展以課堂教學為主的講學活動，可根據教學需求開展聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動。

(二)具體崗位

具體見《保定市“銀齡講學計劃”招募教育人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招募程序

(一)自愿報名

1.報名時間：2023年10月25日—11月15日。

2.報名方式：實行網上報名，每人限報一個崗位。

3.報名材料：符合招募條件并自愿報名參加保定市“銀齡講學計劃”的人員，下載并如實填寫《保定市“銀齡講學計劃”應聘人員報名表》(附件2)，連同相關證明材料掃描件(包括教師資格證、職稱證書、退休證或教育行政部門批準退休相關文件、原單位出具的師德情況材料、填報的榮譽證書)發送至指定郵箱。

報名咨詢電話及郵箱見《保定市“銀齡講學計劃”招募教育人才崗位一覽表》(附件1)

(二)資格審核

市教育局會同縣(市、區)教育行政主管部門根據工作需要和報名人員情況，對應聘人員的報名資格、思想政治素質、專業知識、履職能力等進行審核。當同一崗位出現多人報名時，按照“人崗相適、擇優選用”原則進行遴選。在征得落選人員同意后，可進行崗位調劑。

(三)簽訂協議

對審核合格的，市教育局會同縣(市、區)教育行政主管部門，指導用人單位與報名人員協商，簽訂引進協議書，明確雙方的權利和義務。正式簽約前，講學教師需提供近六個月體檢報告。

(四)上崗任教

引進學校按照協議安排講學教師上崗，并認真做好管理服務和考核工作。

五、待遇保障

引進人才在保服務期間，人事關系、現享受的退休待遇不變。除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

(一)服務保障。用人單位為每名引進人才配備1名“工作助理”，提供“一對一”工作和生活服務。

(二)榮譽激勵。以市政府名義將引進人才命名為“保定市特聘銀齡教育專家”，并發放聘書。同時，在引進學校的主要工作地掛“XX專家工作室”牌子。對于引進期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，按照有關規定給予表彰、獎勵。

(三)工作經費。為引進人才每人每年發放2萬元工作經費，主要用于發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等。

(四)住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施，費用由所在地的財政承擔。引進的人才在保定市域內購買家庭首套商品住房，100平方米以內的，實際成交價格(實際成交價格不得高于該套住房備案價格)的80%由購房人承擔，剩余20%由房屋所在地的財政承擔，所購住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實際成交價格計算，由購房人承擔。所購住房自取得《不動產權證書》之日起，三年內不得上市交易。

(五)用車保障。給予引進人才用車保障補貼，根據協議履職情況，來保工作滿一年并評價優秀的，從第二年開始給予長城汽車公司相關車型租賃補貼獎勵(如哈弗H6補貼標準為每月5000元)，保障工作用車需要;租賃用車滿3年的，可采取買斷所有權的方式將汽車獎勵給本人。

(六)康養服務。為引進人才每年安排一次健康體檢，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇。因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。引進人才與用人單位簽訂工作協議且服務滿1學期的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內休養;簽訂1年以上協議且服務滿1學年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內休養。優先安排入住市文發集團打造的特色民俗村。休養期內所需費用由用人單位所屬同級財政承擔，超出休養期費用由人才與用人單位協商分擔。

(七)旅游服務。為引進人才發放《“銀齡”教育人才旅游優惠證》，享受相關市內景區門票免費政策。

六、有關要求

(一)受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內。

(二)凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協議、上崗任教等任何環節一經發現，一律取消資格。

(三)對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關政策規定處理。本公告由保定市教育局負責解釋。

附件：1.《保定市“銀齡講學計劃”招募教育人才崗位一覽表》

2.《保定市“銀齡講學計劃”應聘人員報名表》

保定市委人才辦

保定市教育局

2023年10月24日

附件2

保定市委人才辦保定市衛生健康委員會關于公開招募“銀齡”醫療衛生人才的公告

為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆四次全會和市委十二屆五次全會精神，進一步推動全市醫療衛生事業高質量發展，決定繼續實施保定市“銀齡健康醫療計劃”，面向京津等地引進一批退休高級醫療衛生人才。本批次擬公開招募“銀齡”醫療衛生人才42名，現將有關事項公告如下：

一、招募對象

(一)院士及享受國務院特殊津貼專家、“全國杰出專業技術人才”等國家級榮譽稱號獲得者;

(二)在業內有一定影響力、獲得過國家級專業獎勵(一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名)或省部級科學技術獎(一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名)的醫療衛生專家;

(三)曾在知名醫療衛生機構擔任領導職務或長期從事臨床工作的學科帶頭人和優秀拔尖人才;

(四)具有三級以上醫院工作經歷，且有正高級職稱的醫師、藥師、技師、護師等。

保定以外其他地區引進的同類人才參照執行。

二、招募條件

(一)擁護黨的路線方針政策，理想信念堅定，思想作風正派，甘于擔當奉獻，有繼續為醫療衛生事業獻智出力的真誠愿望;

(二)具有扎實的專業知識或專業技能，能夠滿足我市用人單位的合作需要;

(三)具備正常履行職責的身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險;

(四)年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬;

(五)每年在保服務時間累積不少于6個月。

三、招募崗位

(一)崗位職責

為全市規模較大、交通條件便利、工作和生活條件較好的二級以上公立醫院引進急需人才，主要開展專家門診、臨床診療，協助科研項目申報、推進技術創新等工作。

(二)具體崗位

具體見《保定市“銀齡健康醫療計劃”招募醫療衛生人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招募程序

(一)自愿報名

1.報名時間：2023年10月25日—11月15日。

2.報名方式：實行網上報名，每人限報一個崗位。

3.報名材料：符合招募條件并自愿報名參加保定市“銀齡健康醫療計劃”的人員，下載并如實填寫《保定市“銀齡健康醫療計劃”應聘人員報名表》(附件2)，連同相關證明材料掃描件(包括與應聘崗位條件相關資格證書、執業證書、退休證或衛生健康行政部門批準退休相關文件、原單位出具的醫德醫風證明材料、填報的榮譽證書)發送至指定郵箱。

報名咨詢電話及郵箱見《保定市“銀齡健康醫療計劃”招募醫療衛生人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)資格審核

市衛健委會同縣(市、區)衛生健康行政部門根據工作需要和報名人員情況，對應聘人員的報名資格、思想政治素質、專業知識、履職能力等進行審核。當同一崗位出現多人報名時，按照“人崗相適、擇優選用”原則進行遴選。在征得落選人員同意后，可進行崗位調劑。

(三)簽訂協議

對審核合格的，市衛健委會同縣(市、區)衛生健康行政部門指導用人單位與報名人員協商，簽訂引進協議書，明確引進人才在引進期間的勞務報酬、福利待遇以及需要約定的其他事項。正式簽約前，醫療衛生人才需提供近六個月體檢報告。

(四)上崗任職

用人單位按照協議安排醫療衛生人才上崗，并認真做好管理服務和考核工作。

五、待遇保障

引進人才在保服務期間，人事關系、現享受的退休待遇不變。除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

(一)服務保障。用人單位為每名引進人才配備1名“工作助理”，提供“一對一”工作和生活服務。

(二)榮譽激勵。以市政府名義將引進人才命名為“保定市特聘銀齡健康醫療專家”，并發放聘書。同時，對于引進期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，按照有關規定給予表彰、獎勵。

(三)薪酬待遇。參與我市項目合作的“銀齡”人才，用人單位為其提供必要的薪酬待遇保障，按照項目合作相關規定實行“一人一議”的協議工資制、項目工資等，計入單位薪酬總量，不作為下一年度薪酬總量核定基數。

(四)經費補貼。為引進人才每人每年發放2萬元工作經費，主要用于發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等。與我市用人單位簽訂三年以上合同，每年在我市累計工作6個月以上的院士及國家級榮譽稱號或獎勵獲得者，根據人才層次，分別給予5-10萬元生活補貼。

(五)住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施，費用由所在地的財政承擔。引進的人才在保定市域內購買家庭首套商品住房，100平方米以內的，實際成交價格(實際成交價格不得高于該套住房備案價格)的80%由購房人承擔，剩余20%由房屋所在地的財政承擔，所購住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實際成交價格計算，由購房人承擔。所購住房自取得《不動產權證書》之日起，三年內不得上市交易。

(六)用車保障。給予引進人才用車保障補貼，根據協議履職情況，來保工作滿一年并評價優秀的，從第二年開始給予長城汽車公司相關車型租賃補貼獎勵(如哈弗H6補貼標準為每月5000元)，保障工作用車需要;租賃用車滿3年的，可采取買斷所有權的方式將汽車獎勵給本人。

(七)康養服務。為引進人才每年安排一次健康體檢，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇。因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。引進人才與用人單位簽訂工作協議且服務滿6個月的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內休養;簽訂1年以上協議且服務滿1年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內休養。優先安排入住市文發集團打造的特色民俗村。休養期內所需費用由用人單位所屬同級財政承擔，超出休養期費用由人才與用人單位協商分擔。

(八)旅游服務。為引進人才發放《“銀齡”健康醫療人才旅游優惠證》，享受相關市內景區門票免費政策。

六、有關要求

(一)受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內。

(二)凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協議、上崗任職等任何環節一經發現，一律取消資格。

(三)對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續從事醫療衛生工作的，予以解除協議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關政策規定處理。本公告由保定市衛生健康委員會負責解釋。

附件：1.《保定市“銀齡健康醫療計劃”招募醫療衛生人才崗位一覽表》

2.《保定市“銀齡健康醫療計劃”應聘人員報名表》

保定市委人才辦

保定市衛生健康委員會

2023年10月24日

附件3

保定市委人才辦保 定 市 民 政 局關于公開招募“銀齡”社會治理人才的公告

為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆四次全會和市委十二屆五次全會精神，全面做好新時代人才工作，進一步提升社會治理水平，決定實施“銀齡社會治理計劃”，面向京津等地引進一批退休高級社會治理人才。此次擬公開招募“銀齡”社會治理人才11名，現將有關事項公告如下：

一、招募對象

(一)高層次社會工作人才。社會工作服務、管理、教育和研究人才，參與社會工作人才培養、社會工作服務、養老服務、社區治理和慈善事業發展。

(二)其他高層次產業性服務人才。引進規劃設計、招投標等方面的中介組織人才。

保定以外其他地區引進的同類人才參照執行。

二、招募條件

(一)擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有良好的職業道德和社會公德;

(二)在國內同學科領域有較高知名度，學術造詣深，或為學科建設、人才培養做出了突出貢獻，在國內同行享有較高聲譽;

(三)長期從事相關實踐或經營管理工作，做出突出貢獻，獲得業內公認成果;

(四)年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬。

三、引進崗位

(一)崗位職責

崗位主要為政府部門、民營企業及各類社會組織等，從事業務咨詢、規劃指導、項目拓展、社區治理和人才培養等服務工作。

(二)具體崗位

具體見《保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招募程序

(一)自愿報名

1.報名時間：2023年10月25日—11月15日。

2.報名方式：實行網上報名，每人限報一個崗位。

3.報名材料：符合招募條件并自愿報名參加保定市“銀齡社會治理計劃”的人員，下載并如實填寫《保定市“銀齡社會治理計劃”應聘人員報名表》(附件2)，連同相關證明材料掃描件(包括從業資格證、職稱證書、退休證或有關行政部門批準退休相關文件、原單位出具的從業情況材料、填報的榮譽證書)發送至指定郵箱。

報名咨詢電話及郵箱見《保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表》(附件1)

(二)資格審核

市民政局會同縣(市、區)民政主管部門根據工作需要和報名人員情況，對應聘人員的報名資格、思想政治素質、專業知識、履職能力等進行審核。當同一崗位出現多人報名時，按照“人崗相適、擇優選用”原則進行遴選。在征得落選人員同意后，可進行崗位調劑。

(三)簽訂協議

對審核合格的，市民政局和縣(市、區)民政主管部門指導用人單位與報名人員協商，簽訂引進協議書，明確引進人才在引進期間的勞務報酬、福利待遇以及需要約定的其他事項。正式簽約前，社會治理人才需提供近六個月體檢報告。

(四)到崗工作

用人單位按照協議安排社會治理人才上崗，并認真做好管理服務和考核工作。

五、待遇保障

引進人才在保服務期間，除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

(一)服務保障。用人單位為每名引進人才配備1名“工作助理”，提供“一對一”工作和生活服務。

(二)榮譽激勵。以市政府名義將引進人才命名為“保定市特聘銀齡社會治理專家”，并發放聘書。同時，在引進單位的主要工作地掛“XX專家工作室”牌子。對于引進期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，按照有關規定給予表彰、獎勵。

(三)工作經費。為引進人才每人每年發放2萬元工作經費，主要用于發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等。

(四)住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施，費用由所在地的財政承擔。引進的人才在保定市域內購買家庭首套商品住房，100平方米以內的，實際成交價格(實際成交價格不得高于該套住房備案價格)的80%由購房人承擔，剩余20%由房屋所在地的財政承擔，所購住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實際成交價格計算，由購房人承擔。所購住房自取得《不動產權證書》之日起，三年內不得上市交易。

(五)用車保障。給予引進人才用車保障補貼，根據協議履職情況，來保工作滿一年并評價優秀的，從第二年開始給予長城汽車公司相關車型租賃補貼獎勵(如哈弗H6補貼標準為每月5000元)，保障工作用車需要;租賃用車滿3年的，可采取買斷所有權的方式將汽車獎勵給本人。

(六)康養服務。為引進人才每年安排一次健康體檢，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇。因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。引進人才與用人單位簽訂工作協議且服務滿6個月的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內休養;簽訂1年以上協議且服務滿1年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內休養。優先安排入住市文發集團打造的特色民俗村。休養期內所需費用由用人單位所屬同級財政承擔，超出休養期費用由人才與用人單位協商分擔。

(七)旅游服務。為引進人才發放《“銀齡”社會治理人才旅游優惠證》，享受相關市內景區門票免費政策。

六、有關要求

(一)受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內。

(二)凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協議、到崗工作等任何環節一經發現，一律取消資格。

(三)對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續工作的，予以解除協議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關政策規定處理。本公告由保定市民政局負責解釋。

附件：1.《保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表 》

2.《保定市“銀齡社會治理計劃”應聘人員報名表 》

保定市委人才辦

保定市民政局

2023年10月24日

原標題：關于公開招募保定市“銀齡”人才的 公 告

文章來源：https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20231024162545735&moduleIDPage=ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=null

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1024/488308.html

掃碼關注事業單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！